調査結果のポイント

• »依然として多くの若者が不安を抱えている
• »仕事より家庭・プライベートを優先したい若者が増加
• »転職を否定的に捉える若者は少ない

出典：「平成30年版子供・若者白書（概要版）」特集
内閣府/内閣府の政策/共生社会政策トップ/子ども・若者育成支援/子供・若者白書（旧青少年白書）
https://www8.cao.go.jp/youth/whitepaper/h30gaiyou/s0.html

平成29年度調査

働くことへの不安

• »十分な収入を得られるのか
• »きちんと仕事ができるのか
• »仕事と家庭の両立はできるのか
• »勤務先での人間関係がうまくいくか

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などについて、平成23年度の調査より少なくなってはいますが、依然として多くの方が不安を抱えているようです。
また、仕事よりも家庭・プライベート（私生活）を優先したいと考える方が増えていること、転職を否定的に捉えている方がそれほど多くないことや、キャリア教育の効果を感じている方が多い傾向にあるようです。

希望する雇用形態

「最も希望する雇用の形態等」についてみると、「正規雇用」者の96.0％、「学生」の88.4％が「正規雇用」を希望すると回答。
また、現在「非正規雇用」者の47.1％が「正規雇用」を希望すると回答している一方で、46.9％が「非正規雇用」を希望すると回答しています。

正規雇用への希望が断然多いですね。
安定や将来への不安を払拭するには、そう考えるのも納得です。

仕事観

「収入を得るため」が84.6％、「仕事を通して達成感や生きがいを得るため」が15.8％、「自分の能力を発揮するため」が15.7％、「働くのがあたりまえだから」が14.8％、「人の役に立つため」が13.6％でした。

社会で生きていくためには、それなりに収入も必要です。
そして、これからずっと働いてこうと思えば、その時間も長くなります。
貴重な就労の時間、生き生きと、やりがいをもって働きたいですね。
「昨日の自分」に出来なかったものが、出来るようになることを毎日感じたい！
当社へ応募してくださる方は、「仕事を通じて自分も成長したい」という方がとても多いです！

キャリア教育・就業教育

受講経験があり役に立ったと回答した方の中には、「働く事の大切さがわかった」が61.7％で最も多く、「コミュニケーションスキルの重要性がわかった」の61.0％、「自分の考え方が広がった」の58.0％、「ビジネスマナー等がわかった」の51.3％、「就職先を選ぶ参考になった」の50.4％でした。

出典：「平成30年版子供・若者白書（概要版）」特集
閣府/内閣府の政策/共生社会政策トップ/子ども・若者育成支援/子供・若者白書（旧青少年白書）
https://www8.cao.go.jp/youth/whitepaper/h30gaiyou/s0.html